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  • Writer's pictureJun wei

35岁月薪多少才正常?应该提升什么技能?




35岁是人生中的重要节点,多数人这时候已经有了自己的家庭和小孩,也进入职业生涯的黄金期,这个时候职业的方向和目标更加清晰。另外对于自我也有了更明确的认识,更加了解自己的价值观,兴趣和人生目标,但同时也可能伴随着自我怀疑或者迷茫。

当然还有比较现实也很重要的问题,就是一个人35岁到底收入有多少?或是多少收入才算正常?


我们先来看一组数据,在新加坡 /美国/日本/马来西亚/台湾的年收入中位数是多少。


资料来源:各网站



我以前的节目曾说过,谈平均工资是没有意义的,中位数是最合理的数据。不过这些数据来自各个网站和渠道,不一定精确,仅作参考。


在新加坡如果您刚好是35岁,那么月薪在每月5000新币,是比较合理的,因为您的收入已经超过了一半的同龄人,中位数为年收入6万3千新币,每月为5300新币。中位数的意思是有一半人的收入低于这个数字,但也有一半人的收入超过了这个数字。


如果您刚刚好达到了这个数字,说明您的收入已经算不错了,但上升空间还是很大的。如果低于这个数字,说明您低于整个平均值了。


这张图中,美国的薪资水平是最高的,新加坡其次。收入水平最低是在马来西亚。所以你看,身处在不同地方的收入水平大不相同。


看到这个数据后可能有的人比较开心,因为自己的收入超过了大部分人,也有人会觉得沮丧,因为自己的收入还达不到平均水平。有些人可能身在收入高的国家感到很幸运,有些人身在收入水平低的国家感到不开心。但这一组数据对于我们的人生来说完全不重要,是的完全不重要。因为身处在收入高的国家,未必幸福感就高,在收入相对低的地方未必活得不精彩。因为这些官方数据从来不是你衡量自己未来的指标。

这组数据只是用来判断我们现在的人生过得如何的标准。对我们来说,如果规划未来更重要。


所以其实要看一个人在35岁以后会过得如何,不光要看现在的收入水平,也要看其他的重要的三点:


加速度


什么是加速度?这里分为两种,一是你每年的薪资涨幅。如果你的薪资再高但涨幅很小的话就好比十年如一日的劳作,可能10年之后收入还赶不上只是通货膨胀的速度。我们都知道你的成长速度决定了你未来收入的上限,


所以二来要考虑你现在做的事情是否会让你快速成长起来,还是说你现在做工作是不会让你成长的,如果答案是会快速增长那么即使35岁的工资再低也不用担心,因为未来几年才是你的爆发阶段。


行业潜力


想要看35岁以后何去何从就要知道你现在选择赛道是增量还是存量。简单来说你所处的行业是否走在趋势上?因为一个走在趋势上的行业也代表了一件事情就是他很容易就可以吃到时代的红利。付出同样的努力却可以得到比别人多好几倍的回报。而不是趋势的话那你可能需要考虑是否需要跨界到一个未来确定性强的行业?因为如果等到40岁再跨界可能就有点晚了。


技能叠加


第三技能是否能够实现技能叠加?叠加说的是你所处的领域里是否还能叠加其他技能上去创造1+1大于2的价值。


我们在各自专业领域内想要达到顶尖1%的水平,是非常非常不容易的,可能到了35岁想要再提高自己的专业能力也是非常困难的。但如果叠加一个其他的技能,所产生的效果会大不不一样。


举个例子,成为一个顶尖的设计师不容易,但如果一位擅长写作的设计师,可能在职场上取得的成绩不亚于顶尖设计师,甚至能够弯道超车。

技能叠加是一个技能组合的概念,就好像投资组合一样,各技能之间某种联系,但又不能太相似。


比如如果你在新闻行业中是佼佼者,那么再提高写作能力上也不会有太大区别,因为这个行业内人的写作能力都很强。你所掌握的技能不仅要可以协同工作,而且种类繁多,才能让你脱颖而出。

再举个例子,工程师大都不是很擅长做演讲,所以那些擅长演讲工程师,也许他掌握的技能不是顶尖的,但是他所拥有的演讲能力能够给他带来巨大的专业优势。


结论:不要试图在一件事情上做到最好。那样你会让自己失望的,因为非常困难。相反,问问你自己:


我想在哪个领域脱颖而出?我需要什么样的技能组合才能在这个领域独树一帜?

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